Работник подал заявление на увольнение: какую дату считать последним рабочим днем?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: директор подписал заявление с отработкой 2 недели

  понятия "отработка" в ТК РФ нет. Работник предупреждает работодателя  об увольнении за две недели. Если заявление подано сегодня, то отсчет начинается с завтрашнего дня. Окончание срока приходится на 04.05.21
  

  Цитата: Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

   

  Цитата: Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
• Добрый день!
  Посмотрите также статью Каких «подводных камней» следует опасаться в заявлении об увольнении по собственному желанию
• Добрый день.
  

  Цитата: какую дату считать последним днем отработки?

  Если заявление подано сегодня (19.04.2021), то последний день работы - 03.05.2021.
• nataliа_1505, добрый день
  Огромное спасибо